面對工作表現差的人,「腦細」一般怕煩,不會處理那些人。他們的格言永遠是:「Get the job done, I dont’ care how it is done and don’t get me any troubles!」。結果,表現差的人愈做愈少工作。減少了的工作轉移到用心工作的同事身上。
在公營機構或政府,以上的情況比比皆是。工作表現差的人(或不負責任的人)看準「你炒我唔到」的優勢,肆無忌憚地放 「peai」,務求做臭自己個朵,沒有新工作之餘,手頭上的工作愈來愈少。最緊要面皮厚,無恥就是無敵,便可以人工袋袋平安,準時收工。
這不是天馬行空,我肯定每個公營機構或政府部門都有以上的情況,公務員尤甚。見識過他們的咀臉,恨不得大巴大巴摑過去,打完左面再打右面。
在這畸形的生態下,只有腍善的一方成為唯一的受害者,「腦細」的避難所。所有奇難雜症推到默默耕耘、安守本份的員工身上。但腍善的員工也有底線,一旦迫上梁山,小綿羊也會進化為獅子老虎。
在沒有道理、公義的畸形環境下,無賴靠惡好像已是惟一捍衛自己的方法。辦公室如是,今日的香港也如是。 面對這荒謬的環境,我可以轉換工作環境;但面對香港,我惟有繼續以微弱的聲音發聲,不論結果如何,我們也要堅持、捍衛。
到底,我們為何會弄到今天如此田地,妖氣充天。
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